从波特——劳勒模型看我国公务员激励制度

• 作者: 王婧雯
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 激励制度 国家公务员 目标激励
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 110-111
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3445字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2009.11.053

摘要

对我国现行公务员激励机制的现状及其中存在的问题进行初步分析和探讨,借助波特-劳勒综合激励模型归纳出我国公务员的综合激励模型.同时,针对中西方公务员激励方式的不同,联系当前的各种激励手段、激励方法,分析其各种利弊,并针对这些存在的问题的原因,提出相应的解决方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王婧雯	武汉科技大学文法学院	4	22	2.0	4.0