新形势下高校人力资源管理的缺陷及解决途径

• 作者: 丑红鸿
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人力资源管理 解决途径
• 年，卷（期）: 2009,（28）
• 所属期刊栏目: 制度建设
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 分类号: G640
• 字数: 2904字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.28.037

摘要

人力资源管理是高校发展的关键问题之一,合理有效的进行高校人力资源的开发与利用,优化人才结构,充分调动高校从业人员的工作积极性,是高校发展的必然要求.本文通过对高校普遍存在的缺陷和现状进行分析,指出高校要发展就必须要更新管理观念,以科学的发展观为指导,坚持"以人为本,构建和谐社会"的管理观念作为高校发展的关键问题,实现高校的发展目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丑红鸿	北华大学附属医院人事处	5	7	1.0	2.0