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摘要:
为了满足临床护理工作的需求,信阳市中心医院对在实习护生中招聘的医院合同制护士实施制定招聘合同制护士方案;实施岗前培训管理;完善继续教育管理;进行专科护士培养;建立健全对实习护生及合同制护士的制度管理.通过科学、规范的管理使实习护生及合同制护士从多方面、多渠道接受新知识、新技术,提高了综合素质,提高了护理质量,优化了护理队伍.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院在实习护生中招聘合同制护士的管理
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 实习护生 合同制护士 竞聘 管理
年,卷(期) 2009,(23) 所属期刊栏目 管理·教育
研究方向 页码范围 2319-2320
页数 2页 分类号
字数 3732字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2009.23.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张静 信阳市中心医院护理部 11 28 2.0 5.0
2 饶永梅 信阳市职业技术学院护理系 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
实习护生
合同制护士
竞聘
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
出版文献量(篇)
32984
总下载数(次)
125
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