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摘要:
本文尝试将生理心理学当中对于性激素的一些最新研究成果运用于人才选拔工作之中,冀为该项工作提供一些科学、客观、有效的评价方法.
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文献信息
篇名 生理心理学在人才选拔当中的运用
来源期刊 管理观察 学科 哲学
关键词 人才选拔 雄性激素 雌性激素
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 158-159
页数 2页 分类号 B84
字数 2082字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.07.100
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2014(2)
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研究主题发展历程
节点文献
人才选拔
雄性激素
雌性激素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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