三级综合性医院临床护士绩效评价指标体系的质性研究

• 作者: 叶文琴 孙燕 张玲娟 曹洁
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 绩效评价 质性研究 指标体系
• 年，卷（期）: 2009,（33）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 3549-3551
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4867字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2009.33.042

摘要

目的 探讨建立三级综合性医院临床护士绩效评价指标体系.方法 以质性研究中现象学的方法为指导,采用深度会谈法对10名不同年资、学历、职称的护理专家进行访谈,运用质性研究资料分析的方法对资料进行整理和分析.结果 得出3个主题概念:(1)临床护士绩效评价的概念以及绩效考核的必要性;(2)临床护士绩效考核指标体系的维度;(3)每个维度具体包括的内容.结论 该评价指标体系对客观、合理评价护士个人绩效具有重要意义,有助于提高护士工作积极性,稳定护理队伍,完善护理质量,同时为护士职业生涯规划与发展提供客观依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶文琴	第二军医大学长海医院护理部	197	2951	28.0	43.0
2	张玲娟	第二军医大学长海医院护理部	145	1777	23.0	34.0
3	曹洁	第二军医大学长海医院护理部	110	904	16.0	23.0
4	孙燕	第二军医大学长海医院护理部	17	192	8.0	13.0