论人才流失对企业的影响

• 作者: 朱新枝
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人才流失 薪酬 福利政策
• 年，卷（期）: 2009,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 135-136
• 页数: 2页
• 分类号: F570.6
• 字数: 2818字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.24.075

摘要

企业问的竞争实际上是人才的竞争.人力资源是流动的资源,人才市场是开放的市场,当今愈演愈烈的人才流失风暴逐渐让企业经营者意识到人才流失已是一种常态,必须上升到组织战略的高度进行管理.从人才流失对企业带来的巨大损失开始分析,进而提出企业避免人才流失,留住专业人才的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱新枝		15	29	2.0	5.0