国有企业如何建立激励约束机制留住人才

• 作者: 王伍超
• 来源期刊: 商情
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 激励约束机制 人才
• 年，卷（期）: 2009,（19）
• 所属期刊栏目: 企业成长
• 页码范围: 87
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2361字
• 语种: 中文

摘要

本文从四个方面就国有企业如何建立激励约束机制留住人才进行了阐述,即国有企业人才优先的特点,国有企业人才流失的成因,如何以良好的激励机制留住人才,建立健全激励约束机制,必须具有良好的外部环境和完善的配套制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王伍超		3	3	1.0	1.0