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摘要:
本文从性别工资差别的形成入手,分析了性别这种因素对社会工资的差别产生的影响,并对我国歧视性性别工资差别现状予以简要分析, 最后提出解决我国由于性别歧视造成工资差别应采取的政策措施.
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文献信息
篇名 浅析性别产生的社会工资差别
来源期刊 金卡工程 学科 经济
关键词 性别工资差别 人力资本 歧视
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 经贸观察
研究方向 页码范围 218
页数 1页 分类号 F7
字数 2325字 语种 中文
DOI
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1 朱凯 辽宁大学经济学院 2 3 1.0 1.0
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性别工资差别
人力资本
歧视
研究起点
研究来源
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期刊影响力
金卡工程
月刊
1671-2498
44-1541/T
大16开
广州市连新路171号省科技厅大院3号楼307室
1996
chi
出版文献量(篇)
13809
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