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摘要:
培训师在培训实施过程中扮演着重要角色,是企业培训目标能否实现的关键.本文从一名企业培训中心培训师的角度阐述了保证培训成功的几个要点.包括树立严格的职业道德意识、对培训需求调查分析的深度参与,合理设计个人负责的培训课程并选择培训教材、扎实备课、灵活采用讲授方法和做好培训结束后的后续工作.
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文献信息
篇名 从培训师角度谈成功实施培训的关键点
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 培训师 职业道德 培训需求 备课
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 232-234
页数 3页 分类号 F2
字数 4480字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.10.112
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李依凡 7 17 2.0 4.0
2 王丽 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训师
职业道德
培训需求
备课
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
总下载数(次)
34
总被引数(次)
85138
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