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摘要:
推行教师职务聘用制是高校人事制度改革的核心,我国高校教师职务聘用制的实施,有效地提高了教师队伍的整体素质,深入研究和思考教师职务聘用中的问题与对策,不断深化教师职务聘用制改革,对于合理配置人才资源,优化学校内部人员结构,提高学术水平和办学效益具有十分重要的意义.
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高校教师聘用制度改革浅析
高校教师
人事制度改革
聘用制
问题
对策
岗位聘用制度条件下的高校教师考核工作
高等学校
人事管理
教师考核
岗位聘用制度
对当前高校职务发明混合所有制改革的几点思考
高校
科技成果转化
职务发明
混合所有制改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 深化高校教师职务聘用制改革的思考
来源期刊 中国科技博览 学科 社会科学
关键词 高校 教师 聘用制
年,卷(期) 2009,(31) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 278-279
页数 2页 分类号 C96
字数 4027字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆萍 哈尔滨工程大学人事处 10 31 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
教师
聘用制
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