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摘要:
完善绩效管理制度,推行绩效考核工作,是企业强化内部管理,加强成本控制,提升管理绩效,增强市场竞争能力,保证企业稳定和可持续发展的重要保证,是解决企业管理中存在的"分配不公、激励不足、沟通不畅"等问题的关键举措.
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文献信息
篇名 国有电力企业建立绩效激励机制的分析
来源期刊 煤炭科技 学科 经济
关键词 绩效管理 绩效考核 机制分析
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 分类号 F406.14
字数 2695字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3731.2010.04.020
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
绩效考核
机制分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭科技
双月刊
1008-3731
32-1491/TD
大16开
江苏省徐州市矿山东路3号
28-175
1980
chi
出版文献量(篇)
3991
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7
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