作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来,安徽省毫州市积极探索建立民意调查制度,把民意调查引入领导干部绩效考核评价体系之中,使考核向多元化、社会化拓展,实现了从"干部评价干部"到"干部评价与群众评价"相结合的转变,形成了干部与群众的评价相互印证、相互补充的全方位、多层次考核机制.
推荐文章
提高中层干部绩效考核质量的探讨
中层干部
绩效考核
管理体系
某院临床科室中层干部科研绩效考核探讨
临床科室
中层干部
科研绩效考核
电力企业政工干部绩效考核的模式探究
电力企业
参考标准
绩效考核
考核模式
浅论有效的绩效考核
绩效考核
绩效考核指标
考核面谈
绩效改进
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 把民意调查引入干部绩效考核
来源期刊 现代领导 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 经验荟萃
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 骆方平 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代领导
月刊
1000-4513
31-1023/D
上海市浦东新区海阳路629号
chi
出版文献量(篇)
2115
总下载数(次)
3
总被引数(次)
62
论文1v1指导