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摘要:
本文通过对国内外有关胜任力模型的研究进行梳理,对胜任力模型的构建过程进行探讨.在此基础上,从优秀绩效者和一般绩效者的特征(知识、技能、自我概念、特质和动机)的角度,分析胜任力在员工培训中的应用.
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文献信息
篇名 胜任力模型在员工培训中的应用
来源期刊 财会研究 学科
关键词 胜任力 胜任力模型 培训过程
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张清 安徽财经大学商学院 15 65 4.0 7.0
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胜任力
胜任力模型
培训过程
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财会研究
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1004-6070
62-1096/F
大16开
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54-80
1980
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