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基于层次分析法对高校体育教师绩效评价指标权重的研究
基于层次分析法对高校体育教师绩效评价指标权重的研究
作者:
贺峰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
层次分析法
体育教师
绩效评价
权重
摘要:
高校体育教师绩效改革对于充分调动教师的工作积极性、保证教学训练和高等学校的长期稳定发展有着十分重要的意义.构建了一个完整的高校教师绩效评价系统,设计了一套高校教师绩效考核指标,并确定了各指标的权重,能直接关系到最大限度的调动教师的体育教学工作积极性,体育教师绩效考核评价指标的权重设置,对高校体育教师实施绩效评价指标的量化以及管理提供了科学依据.
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文献信息
篇名
基于层次分析法对高校体育教师绩效评价指标权重的研究
来源期刊
安徽体育科技
学科
体育
关键词
层次分析法
体育教师
绩效评价
权重
年,卷(期)
2010,(1)
所属期刊栏目
学校体育学
研究方向
页码范围
81-83
页数
3页
分类号
G807.4
字数
1502字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1008-7761.2010.01.025
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
贺峰
南京交通职业技术学院体育部
20
87
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被引次数趋势
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引文网络
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层次分析法
体育教师
绩效评价
权重
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽体育科技
主办单位:
安徽体育运动职业技术学院
安徽省体育科学学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1008-7761
CN:
34-1153/N
开本:
大16开
出版地:
安徽省合肥市包河区人民大街1号
邮发代号:
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
3334
总下载数(次)
8
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