基于层次分析法对高校体育教师绩效评价指标权重的研究

• 作者: 贺峰
• 来源期刊: 安徽体育科技
• 学科: 体育
• 关键词: 层次分析法 体育教师 绩效评价 权重
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 学校体育学
• 页码范围: 81-83
• 页数: 3页
• 分类号: G807.4
• 字数: 1502字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-7761.2010.01.025

摘要

高校体育教师绩效改革对于充分调动教师的工作积极性、保证教学训练和高等学校的长期稳定发展有着十分重要的意义.构建了一个完整的高校教师绩效评价系统,设计了一套高校教师绩效考核指标,并确定了各指标的权重,能直接关系到最大限度的调动教师的体育教学工作积极性,体育教师绩效考核评价指标的权重设置,对高校体育教师实施绩效评价指标的量化以及管理提供了科学依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺峰	南京交通职业技术学院体育部	20	87	6.0	7.0