医院新员工接受企业服务培训的效果评价

• 作者: 周丽敏 梁伟华 梁卓兰 麦子杰
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 学科: 医学
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 55-57
• 分类号: R1
• 字数: 3208字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2010.05.018

摘要

目前医院在新入职员工的培训设计中,培训方式普遍通过授课、案例分析或见面会等方式.培训易流于形式,难以从多维度给予员工对自我价值、职业忠诚度、角色转换的综合评价.现通过对比我院从2002年～2009年对新入职员工进行为期一个月院外企业服务体验培训及为期1～7天院内岗前培训,总结出新时期医院员工岗前培训创新模式.这标志着医院员工岚前培训已从纯理论型走向实践型.这种新开发的岗前培训模式,具有其他培训模式不能比拟的优势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁伟华		1	2	1.0	1.0
2	麦子杰		2	10	2.0	2.0
3	梁卓兰		1	2	1.0	1.0
4	周丽敏		1	2	1.0	1.0