高校教师招聘评价标准的探索性研究

• 作者: 宋津 张砚 李力生 王芬 郭华星
• 来源期刊: 理工高教研究
• 学科: 教育
• 关键词: 高校教师 招聘标准 因素分析 信度 效度
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 81-83
• 页数: 3页
• 分类号: G640

摘要

在文献研究、高校教师的案例分析、专家访谈与开放式问卷调查的基础上,采用实证法编制了高校教师招聘标准问卷,并对其信度和效度进行了检验。结果表明,教学能力、人格魅力、科研能力、身份和背景和表率行为5个因素是高校教师招聘中最重要的因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张砚		42	108	6.0	7.0
2	郭华星		14	36	4.0	5.0
3	李力生		16	134	6.0	11.0
4	宋津		8	12	2.0	3.0
5	王芬		14	61	4.0	7.0