高校教师招聘流程建构

• 作者: 张丹 香赵政
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 高校教师 招聘 流程
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 125-126
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 3501字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.07.078

摘要

高校教师是普通高等学校教学和科研的核心,科学、规范和有效的招聘流程有利于引进优质教师.本文建议各高校成立专门的招聘小组,做好招聘前的准备工作,除对应聘者进行专家面试和试讲外,还应借助卡特尔16种人格因素测验、霍兰德职业兴趣测试对其进行全面综合的考察.招聘后,应建立应聘人才数据库,为学校储备优秀人才信息,为招聘工作的分析和优化提供有效的历史数据,改变高校被动招聘的惯象.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丹	广西大学公共管理学院	8	51	4.0	7.0
2	香赵政	广西大学数学与信息科学学院	10	68	4.0	8.0