陕西：创新三项机制提高选人用人公信度

• 来源期刊: 中国监察
• 学科: 经济
• 关键词: 公信度 陕西省 用人 干部考核评价机制 干部选拔任用机制 目标责任考核 领导干部考核 党风廉政建设
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 24-24
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

近年来，陕西省着力推进干部考核评价、选拔任用、监督管理机制创新，选人用人的公信度得到明显提高。一是以实施年度目标责任考核为抓手，创新干部考核评价机制。按照科学发展观的要求，把年度目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设责任制考核结合起来，在全省全面实施“三位一体”的考核制度。二是以实现选人用人的科学化和规范化为目标，创新干部选拔任用机制。