基于心理契约的文化创意产业人力资源管理体系构建研究

• 作者: 彭劲松
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 文化创意产业 人力资源管理 心理契约
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 198-201
• 分类号: F272.92
• 字数: 5541字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.11.078

摘要

文化创意产业作为新兴产业正蓬勃发展,文化创意人才成为创意企业不可或缺的重要资源,重视和发展文化创意产业人力资源,促进文化创意产业人力资源的开发和提升,已经成为社会和业界关注的热点.本文在分析文化创意产业人力资源管理现状的基础上,从心理契约的角度出发,对构建文化创意产业的人力资源体系给出了对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭劲松	广东科学技术职业学院继续教育学院	44	179	8.0	12.0