基于心理契约的医院人力资源管理

• 作者: 吴均林 周颖华
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源 心理契约
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 286-288
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 5108字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-953X.2009.06.013

摘要

论述了将心理契约理论应用于医院人力资源管理,不但有助于管理者全面认识员工的需要,而且体现了"以人为本"的管理理念,提出心理契约理论在医院人力资源管理中的应用措施,以期提升医院人力资源管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴均林	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	51	689	14.0	23.0
2	周颖华	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	5	44	4.0	5.0