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合理的工资形成理论探索
合理的工资形成理论探索
作者:
郑寿春
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
合理工资
工资形成机制
措施
摘要:
目前我国的工资制度存在诸多问题,主要表现在国有企业工资制度与机关事业单位的工资制度不合理;国有经济部门与私营经济部门之间的工资制度不合理;行业之间工资制度混乱,垄断行业工资偏高.合理的工资应具有三个特征:符合公平原则;能够保证工资收入者基本生活水平不断提高;与国家经济发展总量相适应.
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文献信息
篇名
合理的工资形成理论探索
来源期刊
经济体制改革
学科
经济
关键词
合理工资
工资形成机制
措施
年,卷(期)
2010,(3)
所属期刊栏目
争鸣与探索
研究方向
页码范围
175-177
页数
3页
分类号
F244.2
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
郑寿春
西南石油大学经济管理学院
26
62
5.0
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合理工资
工资形成机制
措施
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
经济体制改革
主办单位:
四川省社会科学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1006-012X
CN:
51-1027/F
开本:
大16开
出版地:
四川省成都市一环路西一段155号
邮发代号:
62-169
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
4590
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