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摘要:
知识致富的资源是知识和信息的生产、储存、使用和消费,知识和信息成为全球经济的直接资源和内驱动力.随着市场经济的快速发展,煤炭企业不仅仅以煤业为主,还要寻求多种产业,人才短缺现象已经显现.文章从知识经济时代知识型员工需求特点出发,阐述了在人才的招聘与储备中应该注意的一些观点.
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文献信息
篇名 煤炭企业如何有效吸纳与储备知识型员工
来源期刊 河北煤炭 学科 经济
关键词 吸纳 储备 知识型员工 人才队伍
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-72,74
页数 分类号 F241.33
字数 2813字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-1083.2010.05.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘梅叶 冀中能源股份公司人力资源部 2 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
吸纳
储备
知识型员工
人才队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北煤炭
双月刊
1007-1083
13-1074/TD
大16开
河北省邢台市
1978
chi
出版文献量(篇)
2548
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