组织能力发展之利器——国美培训体系与行动学习实践

• 作者: 鲁欣
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 行动学习 能力发展 培训体系 解决问题 网络化 知识体系 学习小组 评审委员会 关键成功要素 问题解决
• 年，卷（期）: glr_2010,（10）
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 分类号: F0

摘要

培训与发展对于国美来说,有着鲜明的战略属性。国美的培训业务力戒为了培训而培训,它遵循于公司战略,与战略是上下游的关系。培训与发展的短期目标是实现组织即期绩效,长期来说,为成为一个百年老店打下坚实的基础。培训体系四大特征国美培训体系有四个特征,也是培训