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摘要:
以赫茨伯格双因素理论为依据,经济合作与发展组织(OECD)提出,通过将教学变成知识型职业、为教师职业的多样性和多元化提供更多机会、将专业发展贯穿于教师职业生涯全过程、通过评估来认可教师有效的教学工作等策略来提升教师的内在动机,激励教师的工作热情:OECD还提出,通过提高领导力和改善学校氛围、提高教师薪酬的竞争力、适度使用外在奖励、改善工作条件等策略来保持教师的内在动机和工作热情.
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文献信息
篇名 OECD关于发达国家的教师政策分析
来源期刊 外国教育研究 学科 教育
关键词 OECD 教师政策 双因素理论 内在动机
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-96
页数 4页 分类号 G659.1
字数 语种 中文
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OECD
教师政策
双因素理论
内在动机
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
外国教育研究
月刊
1006-7469
22-1022/G4
16开
吉林省长春市人民大街5268号
12-102
1974
chi
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3331
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