人力资源管理视角下先进制造技术应用与创新能力关系的实证研究——以江苏等地企业为例

• 作者: 曹亚东 杨东涛 杨晶照
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 先进制造技术 创新能力 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 8-10
• 分类号: F2
• 字数: 3868字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2010.10.003

摘要

先进制造技术(Advanced Manufacturing Technology,AMT)的应用正逐渐成为一种战略行为,而其战略意义在于提升企业的创新能力.文章通过理论和文献回顾,认为人力资源管理在AMT应用对创新能力提升的作用不可或缺,并通过实证对人力资源管理实践的调节作用进行研究,得到了一些推进AMT应用和提升创新能力的有意义的结论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨东涛	南京大学商学院	146	2577	26.0	45.0
2	曹亚东	南京大学商学院	13	341	8.0	13.0
3	杨晶照	江苏大学工商管理学院	31	578	10.0	24.0