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集体劳动关系的法律目标及规范重点
集体劳动关系的法律目标及规范重点
作者:
王天玉
谢德成
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
集体劳动关系
团结权
法律人格
集体争议
摘要:
集体劳动关系是以个别劳动关系为基础,以团结权为保障,以集体谈判和缔结集体合同为核心的社会关系.集体谈判权是集体劳动关系的价值中枢.我国法律对集体劳动关系的调整目标应是促进集体协商,平衡劳资利益;完善劳资纠纷处理机制,和谐劳资关系.实现此目标,应完善劳资双方主体人格、规范集体协商和集体合同、完善集体劳动争议的法律程序等方面,使我国集体劳动关系全面进入法治轨道.
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文献信息
篇名
集体劳动关系的法律目标及规范重点
来源期刊
当代法学
学科
政治法律
关键词
集体劳动关系
团结权
法律人格
集体争议
年,卷(期)
2010,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
112-122
页数
分类号
DF472
字数
16135字
语种
中文
DOI
五维指标
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单位
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1
谢德成
21
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2
王天玉
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9
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团结权
法律人格
集体争议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代法学
主办单位:
吉林大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1003-4781
CN:
22-1051/D
开本:
大16开
出版地:
长春市前进大街2699号
邮发代号:
12-342
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
3285
总下载数(次)
4
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