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摘要:
目前高校对教师激励中存在的主要问题,都与建立激励机制的理念,以及具体实施激励的措施有关.因此,建立健全高校教师激励机制对现代高校人力资源管理具有重要的作用.为了适应社会经济发展和高校自身发展的需要,高校教师激励机制应以组织成员未被满足的需要为基点,以实现组织目标为导向,设计出适当的激励方法来调动教师的工作积极性.
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内容分析
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文献信息
篇名 高校教师激励机制存在的问题及对策
来源期刊 江西化工 学科
关键词 高校教师 教师的需要 激励机制
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 综述与专论
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号
字数 3404字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3103.2010.01.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔宏亮 17 28 3.0 4.0
2 涂小华 48 134 7.0 10.0
3 陶加煜 16 38 4.0 5.0
4 徐晓玲 2 10 1.0 2.0
传播情况
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
教师的需要
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江西化工
双月刊
1008-3103
36-1108/TQ
16开
南昌市北京东路138号
1985
chi
出版文献量(篇)
6165
总下载数(次)
21
总被引数(次)
16349
论文1v1指导