员工非工作上网行为个人影响因素的实证研究

• 作者: 常亚平 张金隆 涂晓春
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 非工作上网 影响因素 逐步回归
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 105-110
• 分类号: C936
• 字数: 6584字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2010.05.020

摘要

对国内5个城市15家企业450名员工进行问卷调查的基础上,采用多元回归分析的方法,从个人因素角度出发对员工非工作上网行为的影响因素进行研究.研究发现,显著影响员工非工作上网行为的个人因素有:思想认知、个人习惯、心理依赖、获取个人收益、人际交往、工作地位、激发创造力和相关规范了解度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张金隆	华中科技大学管理学院	344	6282	41.0	62.0
2	常亚平	华中科技大学管理学院	48	1806	23.0	42.0
3	涂晓春	武汉纺织大学经济管理学院	14	46	4.0	6.0