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摘要:
本文基于CULS4的数据,从个人和单位特征、工作状况、劳动保障等方面研究了制造业员工工作满意度的影响因素,并将本地及外地员工的影响因素进行了比较分析.结果发现,制造行业员工整体工作满意度程度不高,处于"一般"偏上的水平;上司支持、年龄和月加班小时数三个变量对本地及外地员工工作满意度均具有显著的影响;但除此之外,本地员工更加关注健康状况与月均收入,外地员工则更加在意养老保险和工作自主权.
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文献信息
篇名 制造企业员工工作满意度的影响因素研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 制造行业 本地员工 外地员工 工作满意度
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 212-213
页数 2页 分类号
字数 1918字 语种 中文
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1 王敬雅 3 5 2.0 2.0
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