中小服装企业销售人员绩效考核探析

• 作者: 何秋霞 孔艳艳 章依凌 郑宝晴
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 经济
• 关键词: 服装 销售:绩效考核
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 21-22,61
• 页数: 3页
• 分类号: F276.3
• 字数: 2909字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2010.02.007

摘要

文章在分析中小服装企业销售人员绩效考核问题的基础上,针对销售部门执行的不规范绩效管理制度,利用统计学原理将销售人员的绩效考核回归到绩效量化指标上.为了改进和完善绩效考核体系,使得考评过程变得更为透明化、标准化,设计了相应的考核指标,采用层次分析法对这些指标设置权重,并采用模糊综合评判法进行评价.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔艳艳		5	24	2.0	4.0
2	章依凌		6	41	4.0	6.0
3	何秋霞		3	29	2.0	3.0
4	郑宝晴		3	21	2.0	3.0