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摘要:
在新形势下,要激发队伍活力,须在改革激励机制上做文章。一是实行差距式的物质激励。建议除省局统发工资外,在奖金上必须拉开档次,实行配套的绩效考核奖励办法,真正把个人工作量、强度、努力程度、成效与经济利益挂钩,使多拿奖的让人眼红,少拿奖的让他心痛。二是实行目标化的任务激励。每个岗位、每个人制定具体目标,明确责任,量化细化。对事务分大小、
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文献信息
篇名 激发队伍活力应从改革激励机制入手
来源期刊 湖南地税 学科 经济
关键词 激励机制 改革 激发 物质激励 统发工资 绩效考核 努力程度 经济利益
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号 F812.45
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
改革
激发
物质激励
统发工资
绩效考核
努力程度
经济利益
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南地税
双月刊
1008-0988
湖南省长沙市雨花路181号省地税局
出版文献量(篇)
2125
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