3P理论在邮政企业人力资源管理运用研究

• 作者: 林葳
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 3P理论 人力资源管理核心 邮政企业
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 管理与决策
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 3124字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2010.01.013

摘要

3P理论是人力资源管理的核心技术,易于操作和实践,降低了人力资源管理成本,但是对于国有大型企业来讲,特别是中国邮政等劳动密集型企业,建立3P模式存在一些冲突和矛盾.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林葳	福建师范大学协和学院	3	2	1.0	1.0