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摘要:
核算职工薪酬,应注意区分工资薪金、职工福利费与公务费用三种不同性质的费用.工资薪金是按照企业薪酬制度和绩效考核制度,根据员工职级及其为企业提供劳动的质量和数量而支付的劳动报酬;职工福利费是因员工或其家庭工作、生活方面存在不便及其他实际困难而由企业提供的一些便利设施、经济救助等,通常不与员工的职级和绩效直接挂钩;公务费用是员工执行公务活动而发生的必要耗费.这三种不同性质的费用在税前扣除时是有所区别的:工资薪金如依法扣缴个人所得税可据实扣除,职工福利费属于限额内的据实扣除项目,而公务费用则为据实扣除.
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浅议
职工薪酬
新旧企业会计准则
差异
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅淡酒店职工薪酬会计
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 酒店 职工薪酬会计
年,卷(期) 2010,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 216-217
页数 分类号 F7
字数 2861字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.24.147
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1 张俊 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
职工薪酬会计
研究起点
研究来源
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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