浅析激励机制在人力资源管理中的必要性

• 作者: 张相花
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 社会科学
• 关键词: 激励机制 人力资源
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 48-49
• 分类号: G251.6
• 字数: 1685字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2010.04.021

摘要

人力资源管理中的激励机制,只要遵循以人为本、公平公正等原则,就可以极大地提高人的积极性、挖掘人的潜力、稳定和留住人才、创造良好的竞争环境,促进事业更快更好地发展.