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摘要:
如何实行开发部门的绩效考核是很多软件公司技术管理负责人的关注点。刘青焱认为开发部门实施绩效考核,一个重要的目的就是践行量化的目标管理,其意义首先在于客观,其次在于衡量结果公正。
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国有企业
员工
绩效考核
浅谈部门绩效考核与员工绩效考核的关系
部门绩效考核
员工绩效考核
协调
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何做开发部门的绩效考核
来源期刊 程序员 学科 经济
关键词 绩效考核 开发 技术管理 软件公司 目标管理 负责人
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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绩效考核
开发
技术管理
软件公司
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负责人
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期刊影响力
程序员
月刊
1672-3252
11-5038/G2
16开
北京市朝阳区广顺北大街33号院1号楼福码
2-665
2000
chi
出版文献量(篇)
10184
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35
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