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摘要:
合作是促进教师专业发展的良好路径,但教师合作在现实境遇中却存在不少冲突,例如话语权的归属冲突、运行的保障冲突、业绩评价冲突等.要化解这些冲突,就得找出有效对策,例如教师自主,管理为促;情感开路,制度护航;完善相应的评价制度,伙伴共生,让教师合作得以良性发展.
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文献信息
篇名 教师合作的冲突与化解之道
来源期刊 教育科学论坛 学科 教育
关键词 教师合作 冲突 化解
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 分类号 G451
字数 2900字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4289.2010.12.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋燕 52 22 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师合作
冲突
化解
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
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1987
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