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摘要:
企业的最优激励机制实际上就是能使"剩余所有权"和"剩余控制权"最大限度对应的机制,而最优的安排应该是经理与股东之间的较为理想的剩余收益分享制.依据这一激励制度的最终目的,基于相对EVA的虚拟股票期权激励计划将是一个较理想的选择.
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运用
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于相对EVA的经营者虚拟股票期权激励机制设计
来源期刊 财会月刊(综合版) 学科
关键词 相对EVA 期权激励 虚拟股票期权
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曲芳芳 19 75 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
相对EVA
期权激励
虚拟股票期权
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(综合版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路1号
chi
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