浅议企业绩效管理的误区

• 来源期刊: 中国建材资讯
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 绩效评价 绩效沟通 员工能力 个人理解 绩效考核结果 激励管理 职级 渠道创新 竞争能力
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 71-71
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

【正】在频繁的与客户接触的过程中,常常听到有人把绩效管理、绩效评价和绩效考核混扰,以为三者是一个概念、一个含义。其实则不然,三者存在很大的差别。我个人理解如下:1、绩效评价、绩效考核应该是绩效管理的一个环节,即只是绩效管理的一部分。绩效管理,更加突出的是管理,管理是个过程,是个有计