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摘要:
随着国际化竞争的日益激烈,世界上许多先进企业都已开始走上外包路线,将一些无法创造营业额或无法提供向高级发展机会等项目外包出去.可以说,外包已成为现代企业市场竞争的重要手段,而外包成功与否取决于其外包时采用的手段与策略.本文着重于如何对人力资源管理外包准备阶段、执行阶段、结束阶段等操作流程当中的风险进行识别,进而提出了人力资源管理外包风险的防范对策.
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文献信息
篇名 人力资源管理外包操作流程的风险识别
来源期刊 科学时代(上半月) 学科 经济
关键词 人力资源管理 外包 流程风险 识别
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 319-320
页数 分类号 F2
字数 4510字 语种 中文
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1 孟军 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
外包
流程风险
识别
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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