国有企业绩效管理存在的主要问题与应对研究

• 作者: 孙昊
• 来源期刊: 中国电业
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是指企业组织以既定标准为依据,对其人员的工作难度、工作态度、行为表现和工作效果等信息进行收集、分析、评价和反馈的过程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙昊		12	57	3.0	7.0