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摘要:
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体验式实践教学在《人员招聘与甄选》中的应用
人力资源管理
人员招聘
体验式教学
应用型人才
培养质量
招聘甄选策略研究——基于雇员接触点和岗位胜任力
招聘甄选
雇员接触点
岗位胜任力
小学心理健康教育的本质特征和误区初探
小学
心理健康教育
本质特征
误区
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 招聘甄选的本质和误区
来源期刊 企业管理 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 管理批判
研究方向 页码范围 40-43
页数 4页 分类号
字数 5633字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2320.2010.01.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑立明 上海政法学院经济管理系 16 150 5.0 12.0
2 李贝贝 上海政法学院经济管理系 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
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同被引文献  (1)
二级引证文献  (0)
2010(1)
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  • 二级引证文献(0)
2010(1)
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2011(1)
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2018(1)
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  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
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