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关于财经院校实验技术人员绩效考核办法的思考
关于财经院校实验技术人员绩效考核办法的思考
作者:
胡梅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
实验技术人员
绩效考核
思考
摘要:
对财经院校实验技术人员实施有效的绩效考核有利于调动实验技术人员的积极性.对目前财经院校实验技术人员绩效考核办法的不足之处进行了分析,并对此提出了改进的建议.
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文献信息
篇名
关于财经院校实验技术人员绩效考核办法的思考
来源期刊
电脑与电信
学科
教育
关键词
实验技术人员
绩效考核
思考
年,卷(期)
2010,(6)
所属期刊栏目
学术探讨
研究方向
页码范围
74-75,77
页数
分类号
G64
字数
3286字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1008-6609.2010.06.033
五维指标
作者信息
序号
姓名
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胡梅
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绩效考核
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
电脑与电信
主办单位:
广东省对外科技交流中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1008-6609
CN:
44-1606/TN
开本:
大16开
出版地:
广州市连新路171号国际科技中心B108室
邮发代号:
创刊时间:
1995
语种:
chi
出版文献量(篇)
8962
总下载数(次)
13
总被引数(次)
9565
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