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摘要:
对财经院校实验技术人员实施有效的绩效考核有利于调动实验技术人员的积极性.对目前财经院校实验技术人员绩效考核办法的不足之处进行了分析,并对此提出了改进的建议.
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文献信息
篇名 关于财经院校实验技术人员绩效考核办法的思考
来源期刊 电脑与电信 学科 教育
关键词 实验技术人员 绩效考核 思考
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 74-75,77
页数 分类号 G64
字数 3286字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6609.2010.06.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡梅 18 77 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
实验技术人员
绩效考核
思考
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑与电信
月刊
1008-6609
44-1606/TN
大16开
广州市连新路171号国际科技中心B108室
1995
chi
出版文献量(篇)
8962
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13
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