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摘要:
文章分析了新颁布的<劳动合同法>的总体调整思路,阐述了<劳动合同法>的实施对企业和员工影响的几个重要方面及实施企业需要注意的事项,指出新的<劳动合同法>的实施,在短期内,会给企业带来一定的压力,但这是劳动关系法制化、规范化所必须付出的.这种规范,最终会惠及企业、劳动者、社会等各个方面.
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文献信息
篇名 论《劳动合同法》对企业和员工的影响及实施企业注意事项
来源期刊 世纪桥 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》法制化 规范化 注意事项
年,卷(期) 2010,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-55
页数 分类号 D9
字数 6560字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2010.19.025
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1 陈磊 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》法制化
规范化
注意事项
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
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32
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13453
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