构建以KPI为导向的绩效管理体系——以电力公司为例

• 作者: 吴必超
• 来源期刊: 海峡科学
• 学科: 经济
• 关键词: KPI 导向 绩效 体系
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 32-33
• 分类号: F4
• 字数: 2808字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-8683.2010.07.014

摘要

绩效管理是企业加强目标管理,建立健全激励与约束机制的重要管理工具.某电力公司通过建立以KPI指标为核心,过程指标、特征指标为辅的绩效指标体系,实行公司层、部门层、岗位层的三级绩效评价机制,全面落实企业目标管理责任制,不断提高企业经营管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴必超		1	9	1.0	1.0