"人才树"工程在我科护理人员系统培训与考核中的应用

• 作者: 包纪盛 周焕芳 朱丽萍
• 来源期刊: 中国美容医学
• 学科: 医学
• 关键词: "人才树"工程 护理人员 培训 考核
• 年，卷（期）: 2010,（z5）
• 页码范围: 162-163
• 分类号: R47
• 字数: 2912字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6455.2010.z5.187

摘要

目的:"人才树"工程在我院心内科护理人员系统培训与考核中的应用效果.方法:2009年1月～2009年12月我院心内科所有在职的21名护理人员严格按照"人才树"工程进行培训与考核,与该工程实施前各项主要指标进行比较.结果:"人才树"工程实施后继续教育完成率达、发表论文数、三基考试合格率较实施前有明显提高.结论:"人才树"工程的实施规范了我院护理人员在职期间的培训和考核,激发了她们继续教育学习的热情和兴趣,调动了她们的积极性和主动性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱丽萍	南京医科大学附属无锡市第二人民医院心血管内科	67	256	10.0	13.0
2	包纪盛	南京医科大学附属无锡市第二人民医院心血管内科	12	34	4.0	5.0
3	周焕芳	南京医科大学附属无锡市第二人民医院心血管内科	39	156	9.0	11.0