基于平衡计分卡的主管护师绩效考核体系的研究

• 作者: 张宏岩 段红伟 高玉芳 魏丽丽
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 平衡计分卡 主管护师 绩效考核
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 768-770
• 分类号: R193
• 字数: 2072字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2010.11.005

摘要

目的 建立一套科学、合理、实用的主管护师绩效考核指标体系.方法 通过文献回顾、问卷调查后,筛选出主管护师绩效考核指标体系;同时采用层次分析法确定各指标权重系数.结果 建立了一套由4个一级指标、9个二级指标、17个三级指标构成的绩效考核指标体系.结论 基于平衡计分卡的主管护师绩效考核体系的指标来源及权重分配较为合理,为主管护师的绩效考核提供了理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏丽丽	青岛大学医学院附属医院护理部	102	752	13.0	23.0
2	高玉芳	青岛大学医学院附属医院护理部	63	631	13.0	23.0
3	张宏岩	青岛大学医学院附属医院护理部	29	216	8.0	14.0
4	段红伟	青岛大学医学院附属医院护理部	1	22	1.0	1.0