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摘要:
随着科教兴国、人才强国战略的实施,深化高校后勤改革的步伐进程日益加快.高校后勤的人力资源管理,是管理改革的瓶颈,也是改革滞后的环节.本文针对高校后勤人力资源的现状、特点及一些存在的问题进行了分析与研究,试寻一条高校人力资源管理快捷的途径及充分发挥高校后勤人力资源给后勤企业带来最大效益的新思路.
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人力资源管理
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后勤人力资源
管理
论高校后勤人力资源管理之激励模式探究实践
高校后勤
人力资源
激励模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论高校后勤改革中的人力资源管理
来源期刊 消费导刊 学科 教育
关键词 高校后勤 人力资源 管理
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109
页数 分类号 G47
字数 2536字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖婧华 娄底职业技术学院后勤服务中心 10 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
人力资源
管理
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
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