作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前,教师评职称主要是查证书、看教学常规等材料。虽然有专家团把关,但是其中也不乏水分和有失公正。少数老师教学质量和教学水平不高,但是由于其资历老,所以评个职称也不是难事。还有个别不学无术甚至师德水平不高的人也能拿到高级职称。而有些老师虽然教学质量和教学水平高,尤其是有些上了年纪的农村教师,没有花精力去争取荣誉和各类证书,就很难达到要求评上职称。这样一来,就使职称评聘含金量不高,不利于提高教师工作的积极性。
推荐文章
教师职称评聘系统的DB设计与实现
职称评聘系统
SQL Server 2008
对高校教师职称评审的思考
高职院校
职称评审
理念
制度
管理
政策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 教师职称评聘应当提高含金量
来源期刊 湖南教育:下旬 学科 教育
关键词 教师职称评聘 含金量 应当 教学水平 教学质量 教学常规 高级职称 师德水平
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号 G645.11
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
教师职称评聘
含金量
应当
教学水平
教学质量
教学常规
高级职称
师德水平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南教育:下旬(C)
月刊
1000-7644
43-1034/G4
长沙市望城区银星路二段599号
42-324
出版文献量(篇)
11823
总下载数(次)
4
总被引数(次)
0
论文1v1指导