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摘要:
通常以知识传授为特征的讲授式教师培训模式暗含的前提假设是,只要教师获得了某种新的理论知识,就自然会运用到教育教学活动中去,并自然引起其教育教学行为的改变。但事实上,真正对教育教学实践起作用的是教师个人头脑中的"内隐理论"。"行动学习式"培训是通向此类知识的有效途径。"行动学习式"培训的操作原则,即以问题为线索,以发展为目标,以反思与行动为过程,以自主、合作、探究为操作手段。
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文献信息
篇名 “行动学习式”培训的应用与操作
来源期刊 当代教育论坛:教学版 学科 教育
关键词 “行动学习式”培训 关于实践的知识 操作
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 G451.2
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研究主题发展历程
节点文献
“行动学习式”培训
关于实践的知识
操作
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
当代教育论坛(教学版)
月刊
1671-8305
43-1391/G4
大16开
长沙市教育街11号
2007
chi
出版文献量(篇)
4834
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11
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