利用性格分析进行员工管理、沟通的方法和对策

• 作者: 张招存
• 来源期刊: 现代经济：现代物业中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 性格分析 管理 沟通 对策
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

从性格分析方法的认知和利用入手,针对具体案例中的典型性格职员在工作中的表现,解析了职场中对员工管理、激励和沟通的方法和对策。具体案例包括活泼型销售人员、力量型工程人员、和平型员工的管理和沟通,并加以简明的要点分析和方法、对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张招存	甘肃政法学院管理学院	18	71	5.0	7.0